中山南街“四个坚持” 助推人大代表履职
今年以来，人大中山南街工委紧紧围绕兴庆区人大常委会各项要求和街道党工委的中心工作，以开展“强素质、强服务、强担当、强斗志”能力作风建设年活动为契机，积极探索创新街道人大“五官六成工作法”，持续深入推进代表“五进五访五促”活动，为奋力实现“三城四区四兴庆”的建设目标贡献人大代表智慧和力量。
坚持高站位，精心谋划绘好“方向标”。牢牢把握人大工作正确的政治方向，将人大工作与党工委各项工作同谋划、同部署、同检查、同落实，扎实推动人大工作有效开展。召开党工委会议研究人大工作2次，邀请人大代表参加街道党工委会议、党建联席会议6人次，扩大代表对基层工作的参与度。建立健全《人大中山南街工委工作职责》《中山南街人大代表职责》等12项街道人大工作制度，制定《 人大中山南街街道工委2023年工作计划》及代表工作安排，制作中山南街人大代表履职工作手册，推进人大代表履职规范。紧贴街道党工委在党建引领、基层治理、民生服务等方面中心工作，主动策应，积极跟进，严格执行重大事项、重要工作及时向街道党工委请示报告制度，做到党工委有号召，人大工委有行动。
坚持实学习，建好素质提升“加油站”。落实代表常态化学习机制，夯实代表履职基础。积极组织代表参加2023年兴庆区人大代表培训班，学习党的二十大精神及代表履职能力提升相关知识，参加培训8人次。邀请人大代表以党的二十大精神、廉洁从政等主题讲专题党课3次，受众干部群众达100余人次。组织各级人大代表及代表联络站联络员赴镇北堡党员警示教育中心开展“警示育廉、清风净心”专题警示教育活动，增强代表的廉洁意识和法纪观念。拓展线上学习平台，建立线上代表学习“微课堂”。及时推送学习资料10期，内容涵盖党的二十大精神、全国两会精神、《宪法》《代表法》等，不断增强代表的政治理论水平和法律意识，保障代表依法履职。引导街道各级人大代表规范使用“代表履职通”APP，及时收集社情民意，推送时政信息。
坚持高标准，搭建代表履职“联络站”。从阵地建设入手，按照“七有”阵地标准，继续完善街道及社区5个代表联络站阵地建设，推进代表活动阵地提质增效。在富强社区新打造“五进五访五促”特色文化墙，展示代表风采，激发人大工作新活力。在富强社区、新宁社区积极探索建立“代表工作站+”模式，打造代表活动站+基层治理、志愿服务、法律援助，不定期开展代表学习、议事活动，让代表“动”起来，让资源“用”起来，让阵地“活”起来，为群众解决实际问题提供便捷服务。组织代表进代表联络站2次，推动社区代表联络站建设，指导完善代表名册、个人信息档案、代表接待日台账等，进一步夯实街道社区人大阵地建设。
坚持优服务，筑牢代表选民“连心桥”。从严落实“双联”工作制度，积极推进街道人大工委委员与人大代表、人大代表与选民的联系互动工作，明确每名委员联系4名代表，每名人大代表联系5个选民，开展察民情、解民忧活动。按照便于组织开展活动和人员合理分类的原则，做好三级代表的编组工作，将18名人大代表编成3个小组，分别联系2-3个基层社区。密切代表与群众的联系，每月15日组织2名人大代表开展代表接待选民日、代表联系走访选民等活动，使人大代表和选民保持经常性的沟通和联系。落实中山南街人大“五官六成工作法”，即耳听民意，每月完成一次接访；目观民情，每季度完成一次视察；口述民诉，每季度完成一条建议；心怀民乐，每季度完成一次调研；手办民事，每季度完成一件实事；征集代表说，每年年底完成一次述职。今年以来，街道各级人大代表接待群众来访90余人次，收集社情民意23条，参与化解矛盾纠纷9起。
下一步，人大中山南街工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕兴庆区四个“示范引领”工作大局，因地制宜谋划好、实践好2023年街道人大工作，全方位、多角度、深层次讲好民主故事、人大故事、代表故事，展现新时代人大代表风采，为推动兴庆区经济社会高质量发展贡献力量！
