根据兴庆区区委办公室、政府印发的《关于深入落实普法责任制的实施意见》和我街道“七五”普法规划要求,结合本街道实际工作,特制定本考核办法。
一、考核对象
办事处各业务口、全体工作人员
二、考核内容
《中山南街普法工作考核细则》（后附）
三、考核方式
考评主要采取听汇报、查阅资料、召开座谈会、群众测评等形式进行。考核工作实事求是、客观公正。采取自查与检查相结合，明察与暗访相结合，工作实际与群众测评相结合等方法。
四、考核要求
考核分值为100分，考核评价结果作为中山南街街道工作人员评先、评优的重要依据。
本考核办法由中山南街街道办事处负责解释。
附件：1.《中山南街普法责任制落实工作考核细则》
2.《中山南街街道办事处落实普法责任制 内容清单 责任清单》
3.《中山南街街道办事处落实普法责任制 措施清单 标准清单》
4.《中山南街“七五”普法项目推进表》
中山南街街道办事处
2019年6月13日
（此件公开发布）
