根据兴庆区区委办公室、政府印发的《关于深入落实普法责任制的实施意见》和我街道“七五”普法规划要求,结合本街道实际工作,特制定本考核办法。

一、考核对象

办事处各业务口、全体工作人员

二、考核内容

《中山南街普法工作考核细则》（后附）

三、考核方式

考评主要采取听汇报、查阅资料、召开座谈会、群众测评等形式进行。考核工作实事求是、客观公正。采取自查与检查相结合，明察与暗访相结合，工作实际与群众测评相结合等方法。    

四、考核要求

考核分值为100分，考核评价结果作为中山南街街道工作人员评先、评优的重要依据。

本考核办法由中山南街街道办事处负责解释。

附件：1.《中山南街普法责任制落实工作考核细则》

    2.《中山南街街道办事处落实普法责任制 内容清单 责任清单》

    3.《中山南街街道办事处落实普法责任制 措施清单 标准清单》

    4.《中山南街“七五”普法项目推进表》

中山南街街道办事处

2019年6月13日

（此件公开发布）