当前位置:首页 > 政府信息公开 > 政府部门信息公开 > 兴庆区科技和工业信息化局 > 法定主动公开内容 > 重点工作

  • 11640102MB19409778/2024-00026
  • 兴庆区科学技术局
  • 兴庆区工业信息化和科学技术局
  • 有效
  • 2024年09月05日
兴庆区科技特派员管理考核细则
时间:2024年09月05日 来源:兴庆区科学技术局
字号:

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

×

为进一步加强和规范兴庆区科技特派员管理,充分发挥科技特派员的主动性和积极性,增强科技特派员履行岗位职责的使命感和责任感,推动兴庆区农业产业高质量发展,根据《宁夏回族自治区科技特派员选派考核管理办法》(宁科规发〔2020〕6号),结合工作实际,特制定本细则。

一、考核对象

经兴庆区选派的科技特派员。

二、考核主要内容

坚持注重实绩、简便高效、综合评价的原则,主要围绕科技特派员工作态度、服务时间、履职情况、服务成效、服务满意度等指标进行考核。考核采用三种方式,一是兴庆区工信科技局科技业务办公室开展日常考核,二是服务对象(所服务的行政村、社区及企业等)进行测评,三是其他加分项。

三、考核评分标准

(一)日常考核(80分)

1.工作态度(10 分)

考核内容:认真负责,主动深入基层,善于发现问题并寻求解决途径,按时保质完成工作任务,不敷衍了事。

支撑材料:特派员个人工作日志,参加科技部门组织的培训、学习及完成相关任务等材料。

2.制定服务方案(10分)

考核内容:根据服务对象(行政村、社区及企业等)的技术需求,分别制定切合实际的技术服务方案并按时上报。

支撑材料:全年技术服务方案。

3.开展现场服务(10分)

考核内容:每年为服务对象提供现场科技服务不少于4次,每次不少于1个工作日。

支撑材料:文字、图片等相关材料。

4.开展科技培训(10分)

考核内容:每年开展科技培训不少于4次。

支撑材料:参训人员签名表及文字、图片等相关材料。

5.推广科技成果(10分)

考核内容:引进、推广适合当地种植、养殖的新品种、新技术、新生产工艺等1项以上,帮助解决生产中的关键及共性技术问题,取得一定成效。

支撑材料:文字、图片等相关材料。

6.解决生产应用难题(10分)

考核内容:收集梳理服务对象科技需求,帮助解决生产应用中技术难题2个以上。

支撑材料:文字、图片等相关材料。

7. 承担项目执行情况(10分)

考核内容:按照所承担项目执行要求,按期完成结题验收。

支撑材料:专家验收相关材料。

8.撰写工作总结(10分)

考核内容:根据全年工作开展情况,撰写上报工作总结。

支撑材料:年度工作总结。

(二)服务对象测评(20分)

所服务的行政村、社区及企业等根据科技特派员工作态度、工作表现、工作成效以及群众反映等情况,对科技特派员服务工作进行测评,提出评议意见。重点评议科技特派员根据派驻行政村、社区及企业发展需要,开展技术指导与培训、成果示范与推广、加强关键技术研发和项目建设、帮助解决困难与问题、取得的成效等方面内容。

支撑材料:现场、电话、微信等评议材料。

(三)加分项

1、表彰奖励

加分内容:科技特派员获得市级及以上与科技特派员工作相关的表彰奖励、通报表扬的,每项加5分。

支撑材料:提供文字、图片、文件等材料。

2、典型推广

加分内容:科技特派员以科技特派员身份获得市级及以上媒体宣传报道或获得市级以上与科技特派员工作相关的经验推广、典型示范的,每项加2分。

支撑材料:提供文字、图片、视频等材料。

3、示范带动

加分内容:科技特派员作为项目主持人(主要负责人),帮助服务对象组建科技特派员工作站(工作团、利益共同体)、建设创新创业示范基地(项目)、科技专项等的,经科技部门认定或备案的,每个加5分。

支撑材料:提供文字、文件等材料。

4、其他工作

科技特派员完成兴庆区工信科技局科技业务办公室安排交办的其他工作的,每项加2分。

支撑材料:提供文字、图片等材料。

四、考核方式和程序

科技特派员工作考核在兴庆区工信科技局党组领导下,由科技业务办公室负责具体实施。通过查阅资料、实地走访、评价打分等形式,结合服务对象(行政村、社区、企业等)的工作满意度测评情况,综合确定考评结果。

(一)发布通知。兴庆区工信科技局科技业务办公室发布年度考核通知,明确考核要求。

(二)报送材料。根据考核要求,科技特派员及时提供相关材料,报送至兴庆区工信科技局科技业务办公室。

(三)考核报备。兴庆区工信科技局科技业务办公室组织考核,统计得分,提出考核等次,公示后报自治区科技厅备案。

五、考核等次确定

(一)根据年度测评结果进行综合分析研判,坚持定性与定量相结合,客观公正确定考核结果。

(二)考核设优秀【90分(含90分)以上】、合格【60分(含60分)至90分(不含90分)】和不合格【60分(不含60分)以下】三个等次。优秀比例不超过总人数的15%。

六、考核结果运用

(一)科技特派员实行动态管理,每年度开展一次综合考核,根据考核结果进行认定或解聘。

(二)考核结果作为推荐科技特派员申报自治区科技特派员科技特派员创业服务项目和实行以奖代补的参考。

(三)有下列情况之一的直接确定为不合格等次。

1.不接受管理、长期不参加科技特派员相关活动的;

2.工作不积极主动,造成较坏影响的;

3.工作失职,造成严重后果的;

4.无正当理由,拒不参加考核的。

银川市兴庆区工业信息化和科学技术局

202495

附件下载:

扫一扫在手机上查看当前页面