凤凰北街街道党工委以居民需求为导向,聚焦基层治理难题,以改革创新为动力,积极探索基层党组织组织引领、机制引领、服务引领的有效途径和载体,着力推动基层党建与基层治理深度融合,形成崇安社区“12346”、阳澄社区“大管家”、小区党支部“七个一”提升行动等特色党建工作法,积极打造以街道党工委为中心、社区为基础、驻区单位及非公企业、居民共同参与的党建引领基层社会治理新模式。
强化组织引领,激活治理动力
一是完善组织体系,构建7个社区党委+27个小区党支部+89个楼栋党小组的“三级组织链条”,建立“1+2+X”网格治理团队66个,成立街道非公企业和社会组织综合党委,形成了纵向到底、横向到边的党组织体系,实现党的组织和工作全覆盖。
二是强化政治功能,对照基层党支部标准化规范化建设要求,重点落实好“三会一课”、支部主题党日等,不断巩固拓展党史学习教育成果,通过党员大会、板凳会、庭院党课等形式,教育引导小区党员自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙。
三是强化组织引领,建立“小区党支部+业主委员会+物业公司+商户企业”四方联动机制,创设依托社区民主协商的共建议事联席会,以议事园、板凳会等形式开展民主协商议事20余次,今年以来协商解决环境治理、下水疏通、街巷亮化、棚户区改造等民生关切的各类问题10余件。
强化机制引领,激活治理合力
一是坚持党建引领,推动组织融合。建立街道、社区两级党建联席会议制度,街道党工委与自治区信访局等18个单位党组织结对共建,带动48家辖区企事业单位党组织与7个社区党委签定“一书三单”48份,累计解决项目建设、环境治理、信访维稳等各类问题30余件。以机关单位党组织和在职党员“双报到、双报告”参与社区治理为抓手,组织区市和兴庆区各级单位党组织共37个、在职党员1000余名到社区报到,开展服务活动160余场次。
二是突出共建共享,推动资源融合。充分用好结对单位资源优势,如自治区信访局、兴庆区法院等单位积极协助解决北塔村遗留问题化解,自治区科技厅投入资金15万元打造安秀社区科普长廊和科普教学室,兴庆区税务局、宁夏银行等单位党组织积极发挥人才资源优势开展专题党课10余次、法律及政策宣讲25次。
三是聚焦难点问题,推动治理融合。重点围绕提升社区治理能力和治理效能,凝聚化解社区治理难题的组织合力。运用“1+4+N”“街道吹哨。部门报到”机制,协调自治区信访局、市自然资源局、兴庆区住建局等部门,多方协调解决阳澄巷通公交车、西桥巷与兴仁巷路口安装红绿灯、西桥一巷路面破损维修等群众“急难愁盼”问题30余个。
强化服务引领,激活治理活力
一是加强队伍建设。强化党组织领导把关作用,规范社区换届选举,全面落实社区“两委”班子成员资格联审机制。以提升队伍带动力为重点,及时组织社区“两委”成员参加各种培训200余人次,人员素质进一步提升。
二是加强基础保障。通过争取整合为民办实事、老旧小区改造等各方资金,新建社区阵地3处4000余平米,改(扩)建社区阵地4处4200余平米,7个社区服务阵地全部实现500平米以上要求。争取工青妇、民政、人大的支持,投资350余万元,建设崇安社区、安秀社区2个市民驿站和崇安社区日间照料中心,打造600平米凤凰北街社工站,设立兴庆区老年大学社区教学点3个,融合银川市中医院、社区卫生站等资源,开展坐诊、康复理疗、预防接种、社区药房等服务,构建为民便民的“15分钟生活圈”。
三是加强激励保障。创新开展小区党支部“七个一”行“动”提升活动,成立28个小区党支部“七一”志愿服务队,配备“支部红宝箱”28个,建立“可移动”的活动阵地。同时,加强小区党支部培训指导和考核激励,实行街道党工委班子成员包抓小区党支部责任制,为28个小区党支部负责人发放半年工作补贴9.72万元,进一步加强小区党支部基础保障。
（文章来源：兴庆先锋）
