“关键少数”的关键作用

          发布日期:2017-11-10      
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  “关键少数”要起到关键作用。 自治区党委日前出台了《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》从思想、政治、荣誉、待遇等方面提出10条关怀激励举措。在营造宽松干事环境方面,鼓励干部大胆改革创新,对非主观原因且无徇私枉法情形的工作失误,宽容对待,给予改正机会;对一般性工作偏差,帮助总结教训、改进完善、免于问责;对工作中积极探索且上级未明令禁止的做法,给予支持。对因坚持原则、办事公正而受到造谣、诬陷、诽谤的干部,要调查核实,及时澄清,为其撑腰鼓劲,消除影响;对因工作失误而受到问责处分的干部,要帮助其分析查找不足、改进提高,并根据其现实表现情况和有关政策规定,予以重新启用或提拔任用。