兴庆区前进街星光华社区党委聚焦老旧小区治理难题,通过“党建+自治”模式,推动资源、服务、管理向社区基层下沉,构建“发现问题-快速处置-长效预防”基层治理闭环模式,向居民提供更多、更好、更细的优质化服务,发动社区党员群众积极参与社区治理,成立“齐力管”银发志愿服务队,用实际行动构建起人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体,形成了可借鉴的宝贵经验。

党建引领聚合力,银发先锋树旗帜。星光华社区所辖星光华小区,始建于2002年,设施老化、管理滞后等问题逐渐显现。面对居民对美好生活的迫切期待,社区党委以“党建引领+群众自治”为突破口,探索出一条基层治理新路径。有着49年党龄的退役军人徐立文,牵头成立了“齐力管”志愿服务队。通过“党员亮身份、群众齐参与”的方式,31名退休党员、退役军人和热心居民纷纷响应,他们告别了以往作为社区事务“旁观者”的角色,摇身一变成为积极参与的“当家人”。队伍成立7年来,形成了“周五有约”常态化巡查机制。每周五,志愿者们身着红马甲、佩戴工作牌,穿梭于楼道院落,排查安全隐患、调解邻里纠纷。累计整改安全隐患120余处,调解矛盾纠纷56起,成为社区治理的“移动探头”和“民情直通车”。

多元服务解民忧 共治共享焕新貌。“啥事都管”是“齐力管”志愿服务队的核心理念,但他们的服务远不止于治安巡查。在社区党委的统筹下,这支队伍逐渐发展为多元共治的枢纽平台。一方面,他们化身“社区管家”,承担卫生监督、文明劝导、法治宣传等职能。通过每日巡查,志愿者们提醒居民锁好车辆、关好门窗,并通过“微课堂”普及安全知识,居民安全意识显著提升。另一方面,他们架起“连心桥”,在“荟聚星光”议事亭定期召开“民情茶话会”,从休闲座椅的加装,到充电桩的增设,12项民生实事在这里被收集、讨论并最终落实,真正实现了“民有所呼,我有所应”,进一步增强了居民对社区的归属感和认同感。

薪火相传育新人,品牌升级启新程。为破解志愿服务“后继乏人”的难题,社区党委创新推出“银龄带青苗”传承机制,将基层治理与青少年成长紧密结合。每年暑期,“齐力管”志愿服务队联合辖区学校开展“红色传承·志愿先行”实践活动。青少年在银发志愿者的带领下,参与环境整治、文明劝导、党史宣讲等,不仅让青少年在实践中成长,更培育了志愿服务的新生力量。此外,社区设立“志愿积分”机制,居民参与服务可得到积分奖励,累计分值用于兑换生活用品或社区课程,吸引更多年轻人加入。截至目前,“齐力管”志愿服务队已吸纳“青苗志愿者”15人,形成“老带新、传帮带”的良性循环。