玉皇阁北街坚持问题导向,从居民群众最关心、最需要的事情入手,系统谋划,靶向施策,以“四优四提”城市党建引领社区治理现代化,不断夯实社区治理基础,强化社区服务功能,着力提高城市党建引领社区治理现代化水平。
理念驱动治理格局转变:从“单一管”到“多元治”
立足街道、社区及企业发展需求,挖掘整合街道、社区优势资源,吸纳辖区20余家机关和企事业单位党组织,依托“党建联席会”等载体,召开街道、社区党建联席会议26次,签订“一书三单”62份,解决了街巷环境整治、停车难等民生问题21个。全面落实机关党组织、在职党员“双报到 双报告”机制,150余名在职党员到社区开展“党员红色代办”活动,为群众办好事实事400余件,力促街道社区、机关单位和行业党建互联互动。推行党组织领导下多方参与的“1+2+N”社区治理模式,组建红色物业1个,探索成立红色业委会2个,社区居委会、业主委员会、物业服务企业“三驾马车”融入基层社会治理,用高质量红色物业提升居民幸福指数。
需求驱动治理重心转移:从“粗线条”到“微治理”
以网格化治理为载体,打通基层治理堵点卡点。构建“6个社区党委—29个小区党支部—77个楼栋党小组”三级纵向到底组织链条,着力推行多网合一,打造集基层党建、社会治理、民生服务为一体的“全科网格”,实现“党员服务在网格、问题发现在网格、责任落实在网格、矛盾化解在网格”。充分发挥街道党工委、社区联合党委组织优势、联系群众优势,通过属地化管理,切实整合司法、综合执法、市场监管等各部门力量,有效处理群众意见反馈、开展议事协商,确保一网兜底、全网响应、上下贯通、一抓到底。截至目前,共计走访21752户,涉及辖区34997人,入户率99.14%,收集问题444类,现场解决385类,其中需要上报涉及老旧小区改造等难点问题共计153件,截至目前已解决131件。
目标驱动治理方式转化:从“要我学”到“我要学”
全覆盖提升素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置,通过个人自学+集中学习、专题辅导+座谈研讨等方式,宣讲党的十九届六中全会、“七一”重要讲话精神及自治区、银川市和兴庆区全委会议精神40余次。开展“传承党的百年光辉史基因 铸牢中华民族共同体意识”主题宣讲活动32场,召开党工委理论学习中心组12次,班子成员讲授党课7次,覆盖党员500人次。同时,积极鼓励社区工作者参加社工考试,加强网格员业务培训,努力营造出“比学赶超”的争创氛围。推行党员分类管理,对在职党员“清单式”管理,科学设置在职党员“双报到双服务”职责清单,督促其认领社区服务清单,完善志愿服务清单,目前300余名党员在理论宣传、法律服务、文明创建、疫情防控等志愿服务岗位切实发挥了示范带动作用。对无职党员“岗位式”管理,按需设岗、因事设岗,临时设置信息排查岗、隔离监督岗、消毒防疫岗等,推动无职党员主动参与中心工作。对身体较弱、行动不便的老年党员“走访式”管理,街道、社区定期开展走访谈心交流、“送学上门”等,确保老年党员紧跟时代“不落伍”,思想认识“不掉队”,政治学习“不误点”。
