兴庆区坚持就业优先导向,准确把握新时代公共就业服务的新任务、新要求,以“四精四创”优化基层公共就业服务,促进经济高质量发展。

因地制宜,打好兴庆基层公共就业服务“精”字诀

“精准施策”引领就业创业发展方向。制定《兴庆区促进农民工就业创业工作实施方案》《兴庆区2024年“10+N”公共就业服务专项活动方案》《兴庆区2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》《兴庆区稳内拓外促进农村劳动力转移就业提质扩容专项行动方案》,为实现高质量充分就业提供全方位的政策保障。

“精耕细作”促进重点群体就业增收。扎实做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作。开发公益性岗位、“三支一扶”、西部计划、青年见习等各类政策性岗位,兜底安置各类就业困难群体。开展10+N公共招聘活动60场以上,提供就业岗位信息3.5万个以上,实现城镇新增就业12000人以上,促进兴庆区劳动力高质量充分就业。

“精益求精”提升职业技能培训质效。利用“大数据+铁脚板”就业服务模式,全面摸排企业招工需要和求职者就业培训需求。按需开展养老护理员等重点群体培训班10期,举办了“技赋兴庆  匠心筑梦”首届职业技能大赛,提升兴庆区技能人才能力水平。

“精准发力”推动全民创业带动就业。落实创业培训+贷款+补贴+孵化+服务“五创联动”体系,创新推出创业担保贷款“整村推进”“整园推进”新模式,着力解决重点群体申请贷款多头跑、反复跑难题,发放创业担保贷款43人1386.3万元。连续举办三届“数字赋能”创业创新大赛,进一步营造创业创新浓厚氛围。

创新驱动,“创”造兴庆基层公共就业服务新局面

首创“人才夜市”+“AI数字人”直播带岗。兴庆区不断创新招聘服务活动模式,在自治区首创“人才夜市”招聘会,将“夜市经济”和“人才交流”深度融合,通过“摆地摊”“逛夜市”“找工作”的新颖模式,巧用夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”。在兴庆首创带动下,“人才夜市”招聘会在全区遍地开花。本次活动还通过“AI数字人”在招聘会上直播带岗,实现“线下直播间带岗到云端带岗”的华丽转身。截至目前,兴庆区累计举办“人才夜市”招聘会8场,累计提供就业岗位1.2万余个。

首创“入校服务+技能培训+现场招聘”精准衔接。2023年兴庆区首创“技能培训+现场招聘”精准衔接就业工作模式,在培训班结业时同时举办培训项目专场招聘会,助力参培学员取得一技之长,顺利就业上岗。2024年兴庆区进一步深化此项创新工作,探索大学生“两证”毕业模式,即“毕业证书+职业技能登记证”。6月份联合辖区高校宁夏幼儿师范高等专科学校,在学校内部针对应届毕业生开展职业技能培训。联合辖区10余家幼儿园举办“小精专”现场招聘会,62名参训学员和51名实习期学生现场达成就业意向。

拟创“大数据+铁脚板+线上零工市场”公共服务模式。在现有的3家新时代就业创业服务站的基础上,引入第三方合作运营公司,依托工会驿站在各乡镇、街道、商业综合体建设零工驿站,开展岗位推荐、职业指导、技能培训、劳动维权等群众“家门口”的公共就业服务。探索打造“线上零工市场”,运用“互联网+”技术,通过大数据支撑,定制“兴庆零工”求职小程序,在各乡镇(村)、街道(社区)推广应用,实现兴庆区零工“线上扫码求职,线下就地务工”全覆盖。