“在新的起点上,希望大家要增强纪律意识、规矩意识,时刻保持清醒的头脑,清清白白做人、干干净净做事,扣好第一粒扣子……”近期,兴庆区纪委监委联合区委组织部对新晋升职级的31名领导干部开展集体廉政谈话,帮助领导干部担当作为,以求实、务实、落实、真实的“四实”作风确保区委、区政府各项安排部署和重点工作落地生根。
近年来,兴庆区始终坚定不移从作风建设的突出问题入手,坚持问题导向,保持战略定力,紧盯关键少数、关键节点、关键环节开展监督,更加科学、更加严密、更加有效地落实转作风改作风的思路举措,持续推动全面从严治党向纵深发展。
紧盯重点人员,强化示范引领。抓住学习教育这个重要措施,结合主题教育,把纪律教育融入党员干部日常监督管理,针对各级党组织“一把手”、年轻干部、重点岗位人员,分层分类分领域开展“一把手”述责述廉、纪律作风书记谈、“青”廉说等栏目,通过党组织“一把手”带头讲、年轻干部积极说、重点人员轮流述等方式,开展各类宣讲,推动纪律规矩入脑入心。今年以来,邀请50余位“一把手”在“纪律作风书记谈”专栏谈作风建设,开设“青”廉专线,组织年轻领导干部开展4项青“廉”有你“打卡”行动,节后针对各类重点工作中存在的干部作风问题,约谈相关单位主要负责人,为各级党员领导干部上好作风纪律“开年第一课”。
紧盯重要节点,强化正风肃纪。创新“1+1+N”监督机制、每月“点题”监督,强化节点预防。在重要节点之前通过印发加强监督执纪问责的通知、转发典型案例通报、发送廉洁提醒短信等方式,及时敲响警钟;节日期间,紧盯易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金等享乐奢靡之风开展“四风”问题监督检查,对节日期间值班值守、公车管理等进行靶向监督;节后通过对干部作风情况进行明察暗访,坚决向收假不收心、纪律松弛、作风拖沓等“节日病”亮剑,切实推动节日期间作风建设持续向好。
紧盯源头预防,强化警示教育。坚持系统施治、标本兼治,着力强化警示教育,持续推广基层小微权力“监督一点通”平台,多渠道公布举报途径,及时受理群众举报,对发现的干部作风问题,露头就打。精选近年查处的干部作风典型案例开展巡讲,教育引导广大党员干部汲取教训、引以为戒。“串联”警示教育资源,联合团委、文旅、妇联等部门,开展各类廉洁主题文化展演和家风建设、利用“城市书房”定期开展年轻干部“红色”读书分享会、围绕基层治理打造廉洁文化示范点,警示教育党员干部严守廉洁“底线”,切实增强干部队伍干事创业抓落实、担当作为促发展的作风。
