青年人才是一个地区人才增量中的“最大增量”。近年来,为提高青年人才揽蓄与培养的工作水平,兴庆区打出青年人才引、育、留“组合拳”,建立起发现人才、吸引人才、服务培育人才的青年人才培养链,打造青年人才集聚的“强磁场”,不断为兴庆区高质量发展汇聚青春动能。

政策驱动,营造青年人才良好发展环境。建立高校毕业生就业工作保障机制,围绕“学子归来”,实施9大措施,制定出台《高校毕业生就业创业工作方案》等政策性文件,全方位做好高校毕业生就业服务工作。兴庆区出台《兴庆区“就业创业促进年”活动实施方案》,成立兴庆区“就业创业促进年”工作领导小组,排出“时间表”,绘出“作战图”,用“作战图”激发“新动力”。结合实际制定《兴庆区进一步加强农民工就业创业实施方案》《关于开展兴庆区“就业创业促进年”三送五进集中宣传活动的通知》《关于建立就业创业督导包抓工作机制的通知》等一系列工作措施。细化各项工作任务,保证目标引领方向明确,惠民政策应知尽知、领导包抓责任到人,工作落实全面到位,为深入开展“十万大学生留银川专项行动”提供了强有力的政策保障。

精准化培训,助推青年人才技能提档升级。聚焦青年人才职业能力提升,建立督导包抓工作机制,采用“实地走访+微信告知+电话沟通”方式,全面准确摸排调查高校毕业生、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动力等重点群体的就业培训需要,提供“菜单式服务”,精准开展“1311”就业帮扶活动。目前组织开展劳务经纪人培训1期,参训人员80余人。举办四级劳动关系协调员(企业岗位技能提升)培训班,培训学员100余人。举办美容师、电工、保育员3期中级培训班,培训学员150人。通过“人岗匹配”“依需而培”,为深入开展“十万大学生留银川专项行动”提供了高质量的精准培训。

互联网+创业,助力重点产业青春建功行动。大力发展“互联网+创业”,鼓励科技人才引进创业创新,支持兴庆青年通过创业带动就业。积极申报兴庆区人才项目,多方筹措资金,计划举办“美容美发技能竞赛”、第二届“数字赋能”青年创新创业大赛,激发就业创业热情,以“兴庆品牌宣传与创业大赛相结合”“互联网+人才引进与创新创业相结合”方式,营造良好就业创业氛围。广泛宣传“创业担保贴息贷款”等创业政策,建立“创业培训+创业担保贷款+创业创新服务”三位一体创业帮扶机制。2022年至今,培育创业实体1120个,创造新岗位1833个,创业带动就业2670人,发放创业担保贷款2157.8万元,为深入开展“十万大学生留银川专项行动”添加了信息化的创业动力。

下一步,兴庆区将继续推进实施硕博人才工作补助政策做好人才激励;充分发挥兴庆区人才公寓的保障作用,完善人才住房保障体系,为高层次人才、技能人才、创新型大学生等提供稳定住房保障;持续开展人才政策“三送五进”活动,全方位解读企业吸纳应届高校毕业生社保补贴、个体商户创业担保贷款、企业岗位技能提升培训等“惠企”政策,扩大惠企惠民政策知晓度,帮助企业减负纾困、稳住岗位;持续推动落实青年就业、创业、培训等一系列政策,充分发挥兴庆“首善之区”的实干担当,为圆满完成“十万大学生留银川专项行动”各项工作任务,实现建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市的发展目标贡献青春力量!