近年来，兴庆区紧紧围绕人才强区战略，深入贯彻落实中央、区市人才工作会议精神和各项部署要求，依托强化人才政策落实、建强人才平台载体、优化人才发展环境等有力措施，大力引进产业发展急需紧缺人才，为助推兴庆区高质量发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。
加强与科研院校合作，与西安交通大学合作组建西交大银川科技园，按照“院地校企”合作共建模式，搭建人才交流、沟通、合作、服务平台，引进人才为兴庆区建言献策。与中国农科院合作成立兴庆区花卉研究中心，引进中国农业科学院、西北农林科技大学、北京中农博后研究院孙日飞、刘春等10名花卉研究专家，开展新品种引进试种推广和新技术研究应用。联合清华大学共建清华大学研究生社会实践基地，引进8名清华大学博士生到兴庆区进行社会实践，解决事业发展难题。推动兴庆区双创基地与宁夏职业技术学院、北方民族大学联姻共建现代服务业人才实训培养基地和大学生实习实训创新创业基地，按照基地企业人才、研发、项目实际需求，打造校企合作“会计工厂”、岗位实习训练营等模式，培养技能人才200余名。依托通航产业园，年内引进山东南山航空产业集团飞行驾驶培训、内蒙古通航短途运输及低空旅游等人才团队4个，专业人才11名。
优化发展环境，贯彻实施《兴庆区关于扶持服务业发展的意见》和《兴庆区关于扶持区域总部经济、楼宇经济的意见》，通过一系列优惠政策，推进产业发展，为人才提供更大的发展空间。开展兴庆区服务企业年活动，出台《兴庆区关于进一步优化服务企业工作的实施方案》，建立县级领导“首席服务官制”、乡镇街道部门领导班子服务企业制度、职能部门专人联系企业制度，通过座谈会、调研等形式，帮助企业破解人才引育难题。大力推广“互联网+政务服务”，提供一站式服务，发放创业贷款265万元，创业补贴34.8万元。加大人才政策、评选表彰活动、优秀人才先进事迹等宣传力度，发布各类人才信息30余条。结合春节、防疫等重要时间节点，慰问走访优秀人才、一线医护人员120余名，为人才提供暖心服务。
持续贯彻落实区市人才政策，围绕兴庆区重点产业发展，积极推进“人才小高地”、学术技术带头人、高精尖缺人才引领、创新型大学生宜居工程等人才工程，确保人才发展环境更具吸引力。近两年推荐自治区、银川市级人才小高地项目10余个，争取资金133万元。推荐自治区、银川市级优秀人才近200名，其中被认定为高精尖缺人才19名。为170名在兴庆区就业创业的创新型大学生提供共有产权房、住房补贴和生活补贴等福利待遇，配套资金约1015万元。进一步完善本级人才相关政策和配套制度，研究制定《兴庆区高学历人才补贴办法(试行)》《兴庆区高级专业技术人员激励办法(试行)》和《兴庆区人才公寓申请办法》，审核发放高学历人才补贴54人19.2万元，高职称人才补贴24人11.88万元，年内审批通过人才公寓申请30余人次，人才生态环境进一步优化。
