在“学查改”整治活动中，兴庆区统计局坚持学习讨论、查摆问题、强化整改三个环节同时抓，做到边学、边查、边改，致力打造高效能的统计干部队伍，确保干部作风整治活动不走过场。
一是抓住学习不放松。针对办公室日常工作任务重、头绪多、人员不易临时集中等特点，制定了详细的学习计划，每个专业按时间段进行学习。同时，充分利用空闲时间，集中学习有关党纪条规、领导讲话和有关文件精神及业务知识，确保平均每天集中学习讨论时间不少于1.5小时。加深对所学内容的记忆和理解，确保学习取得实实在在的效果。
二是查摆问题不遮掩。办公室主要领导提出在学习讨论的同时，要围绕整体工作，从“强化管理、提能增效”，“抓好作风建设、促进工作落实”，“完善工作细节、提高协调服务水平”等5个方面，详尽查摆思想境界、精神状态、工作定位等存在的问题。他们结合各专业和个人工作，提出“本专业（本人）的缺陷有哪些”，“本人在令行禁止方面有哪些不足”，“有错无为言行可能体现在你工作和生活中的哪些环节”，“服务基层、服务群众我们还能做哪些工作”等10个问题，让干部“带着问题找问题”。
三是强化整改不手软。针对查摆出的问题，专门召开会议，研究整改措施。首先是制定整改计划。对班子成员查摆出的问题分别落实了整改责任人：确定主要领导为班子问题整改第一责任人，问题整改须由第一责任人建立整改台账，提出整改计划及措施，明确整改时限，公开接受监督。其次是开展考核评议。规定在整改过程中同步开展考核评议活动，全员参加，共同对所查摆问题的整改措施、落实时限、整改效果等进行考核评议，不达标者必须重新返工。
