兴庆区劳动人事争议仲裁院推行劳动争议仲裁风险提示制度

          发布日期:2017-10-12      
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  近日,兴庆区劳动人事争议仲裁院结合历年来在案件处理工作中梳理出来的问题,从201710月份开始全面推行劳动争议仲裁风险提示制度,通过送达风险提示书的形式,仲裁过程中常见的导致仲裁目的难以实现的风险,如仲裁请求不当、不能提供原始证据、不按时出庭、授权不明、不准确提供送达地址等,清晰明了地告知当事人,让当事人做好防范和应对仲裁风险的心理准备和行动预期。 

  风险提示制度的全面推行将使劳动仲裁中的风险具有可预见性,有利于当事人理智、慎重地选择解决争议的方式,降低维权成本,避免不必要的损失。同时可以减少当事人的法律风险,保障仲裁工作顺畅有序,维护双方合法权益。